对应视频:AI技能的本质,就是预制菜

AI技能就是预制菜:拆解与制作方法

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怎么用:先花 5 分钟看懂「预制菜」这个比方,再拿你公司一件反复做的事,照着后面的「五步制作法」和填空模板做出第一道「AI 预制菜」。第一道做完大约 1 小时。

一、先把比方说透:AI 技能为什么像预制菜

AI 技能,白话说就是:把一件事「该怎么做」提前写好、配好资料,打包成一个模板。以后谁要用,拿出来一热(填几个空)就能出结果。

跟饭店的预制菜一模一样:

预制菜 AI 技能 对你公司意味着什么
中央厨房提前把菜谱定好 提前把做事步骤、规矩写好 好做法不再只在老员工脑子里
配料按份量配齐 把需要的资料(价格表、话术、案例)配好 AI 不用瞎猜,答得准
门店只需加热、装盘 员工只需填几个空、点一下 新人也能出八十分的活
每家店味道一样 每次输出格式、质量稳定 不看谁值班,结果都差不多
做不了现点现炒的私房菜 做不了需要临场判断的大事 关键决策还得人来拍板

一句话:AI 技能不是让 AI 变聪明,而是把你公司最会干活的人的做法,提前做成一份份「半成品」,谁都能用。

二、哪些事适合做成预制菜

拿你公司的事对照打勾,三条都满足的,就适合做成 AI 技能:

你公司的事 经常重复(每周 3 次以上) 做法基本固定 需要的资料现成或好整理
【例:写报价说明】 □ □ □
【例:回复售后咨询】 □ □ □
【例:写招聘启事】 □ □ □
【   】 □ □ □
【   】 □ □ □

三、把一个复杂能力拆成「技能清单」

很多老板想要的是「AI 帮我做营销」这种大菜。大菜做不成预制菜,要先拆成小份。

举个例子(示意):「做营销」可以拆成——

大能力 拆出来的小技能(每个都能单独做成预制菜) 输入什么 输出什么
做营销 选题技能 行业、客户常问的问题 10 个选题
文案技能 选题 + 我的风格卡 一篇初稿
标题技能 初稿 5 个备选标题
评论回复技能 评论原文 + 常见答复 回复草稿

拆分口诀:一个技能只干一件事,输入说得清,输出看得见。拆到「新人看一眼就知道这个技能是干嘛的」为止。

你自己的拆分表:

大能力 小技能 输入 输出
【  】 【  】 【  】 【  】
【  】 【  】 【  】
【  】 【  】 【  】

四、五步制作法:做出你的第一道 AI 预制菜

第 1 步:定菜名(写清楚这个技能干什么)

这个技能叫【  】,它帮【谁】在【什么场景】下,把【输入】变成【输出】。

第 2 步:写菜谱(做事步骤)

请做这件事最好的员工口述一遍,写成 3–7 步:

第一步【  】;第二步【  】;第三步【  】……

第 3 步:配料(准备资料)

第 4 步:封装(写成可复制的指令模板)

你是【角色,例:我们公司的售后专员】。 任务:【第 1 步写的那句话】。 做法:按以下步骤【第 2 步的内容】。 参考资料:【贴第 3 步的资料】。 好的样子:【贴 2 个样例】。 不能做:【  】。 输出格式:【例:先一句话结论,再分 3 点,每点不超过 30 字】。 本次输入:【每次使用时只改这里】

第 5 步:试吃(试用并改进)

找 3 个不同的人,各用 3 次,记下问题:

试用人 输入内容 输出能直接用吗 问题在哪 怎么改指令
【  】 【  】 能 / 改改能用 / 不能 【  】 【  】
【  】 【  】 能 / 改改能用 / 不能 【  】 【  】
【  】 【  】 能 / 改改能用 / 不能 【  】 【  】

9 次里有 7 次以上「能」或「改改能用」,这道菜就可以上架给全公司用了。

五、技能清单管理表(做多了要有菜单)

技能名 干什么 谁负责维护 资料多久更新一次 最近一次更新
【  】 【  】 【  】 【每月 / 每季度】 【  】
【  】 【  】 【  】 【  】 【  】

常见误区

误区 正确做法
想做一个「万能技能」什么都干 一个技能只干一件事,多做几个
只写一句指令,不配资料 资料和样例才是味道的来源
做完就不管了 价格、政策变了,技能里的资料要跟着更新
让技能替人拍板 技能出半成品,人做最后决定

用完之后:照着做完还卡在哪一步,评论区或私信告诉我,我帮你看。

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